Результаты исследования, проведенного компанией Sodexo среди владельцев бизнеса в Чехии, директоров и HR-менеджеров, показали, что 12 процентов чешских фирм, несмотря на некоторые экономические трудности, планируют в этом году увеличить зарплаты сотрудникам. 79 процентов компаний собираются инвестировать в разные выплаты сотрудникам за работу в Чехии на том же уровне, что и в прошлом году, то есть на сумму около 5 000 крон. В десяти процентах эти бонусы увеличат, а два процента компаний готовы значительно поднять уровень поощрений.

Чешские работодатели понимают важность вложения средств в сотрудников для их мотивации и собираются сохранить различные бонусы на прошлогоднем уровне. Во время спада экономики повышение персональной мотивации сотрудников является одним из решений проблем.

Опрос также показывает, что руководство чешских компаний прекрасно осознает положительный эффект влияния поощрений на качество труда подчиненных. 84 процента менеджеров по персоналу в фирмах, где работают 500 и более человек, уверены, что введение привлекательных бонусов повышает мотивацию сотрудников и наилучшим образом отражается на результатах деятельности компаний.